気になるお悩み画像をクリックして、動画を再生!
採用の課題
集め方お悩み
面接手法
採用業務の効率化
有効応募を集めるには
応募数を集めるには
内定承諾率を上げるには
良い人材を採用するには
質を取りに行く面接手法
数を取りに行く面接手法
2:6:2のボトム2割りを入社させない方法
合否判断軸
時間がない
面接が面倒
管理しきれない
育成の課題
人材育成の時間が取れない
人材育成の講師がいない
社員の参画モチベーションが低い
定着の課題
早期退職率が高い
中間管理職が辞めてしまう
特定部署の離職率が高い
企業情報
プライバシーポリシー